随着秋季开学，“校园招聘”大潮再度汹涌澎湃，2016年度毕业的应届生开始踏上求职路。记者昨天获悉，2016年度毕业的扬州籍应届生人数与今年基本持平，约3万人左右，求职高峰预计在元旦之后出现。

　　往年国庆节之后才开始启动的“校园招聘”，今年已经早早启动。记者昨天在市内一些高校校园内看到，不少企业已经进入校园张贴招聘海报。

　　记者了解到，进入校园招聘的单位中，企业招聘占据了绝大部分。人才市场相关工作人员分析，“校园招聘”的职位比较好，应当说“高大上”的比较多；主要是采取“校园招聘”的企业一般是IT、银行、金融以及各地的国有大企业，或者是知名外企。

　　“像这些大企业，他们一般都是年度集中招聘。”人才市场相关工作人员分析说，而新学期开始也是他们启动招聘的时刻。据了解，今年第一场大型校园招聘会将于9月22日举行，届时苏州工业园区来扬揽才。

　　“现在才是刚刚启动，还没到招聘高峰期，一般到了10月中下旬，学校里每周五下午都会有校园招聘双选会。”扬州大学校园招聘市场负责人告诉记者。

　　“校园招聘”从9月初启动，往往持续到11月底左右。人才市场相关工作人员分析说，虽然目前“校园招聘”刚刚启动，但是从这些单位发现，今年校园招聘的一个趋势是职位岗位数量增加。

　　南京一家互联网企业来扬张贴校园招聘海报。“我们今年提供200多个岗位，比去年增加了一半。”

　　苏南一家金融机构在扬投放校园招聘海报，岗位数量也超过往年。“我们现在是线上线下同步进行，如今招聘的对象不可能局限在一个地区。”这家金融机构负责人薛经理透露，随着网络以及微信等新媒体的普及，大学生的择业观与往届的毕业生相比发生了很大的改变，寻求雇主的方式也在悄然发生变化。线上线下互动不仅更加便捷，也促使用人单位的招聘视野放大了很多。

　　扬州大学大四学生小胡告诉记者，现在大家都热衷网络求职，下载一个求职APP，选中自己喜欢的城市以及希望从事的职业，可以筛选出一大批合适的职位。

　　在扬投放校园招聘的南京一家银行招聘主管表示，为了适应这种变化，在今年的校园招聘过程中尝试引入了一些新的方式，比如让大学生求职者关注微信，通过微信接收大学生的求职简历，对他们进行在线测试，可以与学生们进行更深入、更直接的交流。

　　新一届应届毕业生对薪水的期望值是多少？记者调查发现，目前用人单位提供的薪酬多在2000元—4000元之间。2000—3000元的占总需求人数的50%左右，3000元—4000元的占总需求人数的20%左右，4000元以上的占总需求人数的10%左右。

　　不难看出，跟往年相比，薪水上涨的幅度不大。对于大学生来说，他们的期望值在2000元—3000元。