收获的金秋时节，你对自己手上的工作满意么？觉得在2015年度是不是可以拿到满意的年终奖？来自智联招聘的一份调查报告显示，宁波有8.5%的白领正在办理入职或离职手续，另外三分之一的白领已经更新了简历，想要为自己寻求新的工作机会。

　　接受调查的宁波白领中，53.2%的人表示非常没有有信心或没有信心，仅有10.6%的白领表示对年终奖非常有信心或有信心。因为不满薪酬、职业晋升受阻以及职业发展受限，不少职场人选择了跳槽。

　　采访中记者了解到，除了现实原因外，追求工作生活平衡和良好的上下级关系也成为促使白领跳槽的原因。业内一位人力资源专家认为，职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力也越来越大。但是随着白领的职场价值观越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。尤其是最近几年逐渐兴起的跑步热、健身热，都从另一方面印证了这一潮流趋势。这一方面值得广大的雇主关注，如果企业能够关注到员工的健康需求，并且鼓励员工实现健康的生活方式，有助于提升员工的满意度。同时对于职场人来说，做好自己的时间管理和健康管理，养成良好的职业精神，能有效减轻工作压力，最终实现工作生活平衡。