11月11日起，深圳的创业家、投资家也可以申请成为高层次人才啦！《深圳市人才认定标准（2015）》（以下简称标准）11日公布。《标准》增加了风险投资机构金融人才、创业创新型人才等24款认定标准，特别加大了对金融人才、一线医疗人才的支持力度。
据深圳市人社局专业技术人员管理处处长张谦介绍，2008年10月，深圳实施高层次人才“1+6”政策，相关的人才认定标准共进行了3次修订。目前已认定5493名国内高层次人才，包括杰出人才14名、国家级领军人才237名、地方级领军人才1581名、后备级人才3661名。现全职在深工作院士已达14名，并于2013年诞生了深圳首名本土院士郭仁忠，另外首届鹏城杰出人才奖获得者孟建民也在今年院士增选中列为有效候选人。
符合认定标准的高层次人才，可享受深圳的一系列人才优惠政策。其中包括人才安居政策，即在租房、购房方面享受一系列优惠；同时，高层次人才还可享受每年5000元——2万元的“学术研究津贴”；还可以申办“深圳市高层次人才鸿儒卡”，凭卡享受深圳市科技图书馆免费提供的科研文献等各项信息服务。
创业家、投资家首次纳入认定标准
《标准》首次将创业者和投资者纳入高层次人才范畴。
根据《标准》，近5年，累计获得风投机构3000万元以上风险投资资金、且在深圳注册不超过8年非上市创业创新型中小企业中担任董事长或总经理者，即符合后备级人才认定标准。
另外，近5年同一年度名列“清科中国创业投资机构年度排行榜”和“投中中国最佳创业投资机构年度排行榜”前20名机构的核心投资团队主要负责人和团队成员，分别可申请地方级领军人才和后备级人次。
值得注意的是，这也是《标准》的创新之处，“符合标准的投资团队，我们会把两个高层次名额交由他们自己来分配”，张谦表示。同时，每个申报单位的“核心投资决策团队负责人”和“核心投资决策团队成员”需同时申报，且5年内两项人才的拥有人不能发生变更。
另外，应金融行业发展，《标准》将原有“银行、证券、期货、保险业”内的人才认定标准扩展到“基金、信托、金融租赁”等范围，以服务深圳金融业的高速发展。
国医大师纳入国家级领军人才范畴
更注重一线医务人员的人才认定
《标准》加大支持医疗卫生人才，增加了9款医疗类人才认定标准。“国医大师”首次被纳入国家级领军人才认定范畴。另外，获得中华医学会科学技术奖、中华预防医学会科学技术奖、中华护理学会科学技术奖、中华口腔医学会科学技术奖、中华中医药学会科学技术奖、中国中西医结合学会科学技术奖一等奖主要完成人前两名获得者，被纳入地方级领军人才认定范畴。
“新标准更加注重对一线医务人员、实用型临床医学人才的认定”，张谦介绍。根据《标准》，近5年，评选为深圳市Ⅰ类实用型临床医学人才，且在省部级或以上医学类重点学科（专科）担任主要负责人，被纳入地方级领军人才标准。
引入用人单位作为评价主体
增加国防、军队科技人才认定标准
“以前的高层次人才由政府部门根据标准评定，新的标准把用人单位评价作为人才认定的前置条件，申报成为高层次人才，单位要出具相应的说明”，张谦介绍。
《标准》增加国防、军队科技人才认定标准，鼓励和促进深圳市的科研人员参与国家军用国防科技工业建设，促进军民两用技术的发展，配合《深圳市航空航天产业发展规划(2013—2020年)》，为深圳企业积极引进航空航天产业人才提供支持。
近8成高层次人才分布于深圳四大支柱产业
据介绍，目前已认定5493名国内高层次人才中，目前在生物、互联网、新能源、新材料、文化创意和新一代信息技术六大战略性新兴产业已认定的高层次人才共2472人，占人才认定总数45%；分布在高新技术、金融、文化、物流四大支柱产业的人才共4191人，占人才认定总数76.3%，其中高新技术行业3240人，占人才认定总数六成。
“高层次人才政策的实施吸引了大批优秀人才，而人才的集聚又推动我市重点产业迎来高速发展时期，人才载体建设取得跨越式发展，如中国科学院深圳先进技术研究院、深圳光启理工研究院、深圳华大基因研究院、南方科大、哈工大等深圳研究生院、虚拟大学园的研究院等，又吸引了大批国内外高层次人才来深创业、工作，人才集聚与产业集聚的良性互动效应逐渐显现”，张谦表示。
（责任编辑：城市网）