提高城市综合竞争力靠创新，而创新的关键在人才。江苏各县市都已进入“十三五”发展规划制定期，未来的人才发展应该往哪儿走？昨天，江苏人才发展战略研究院、江苏省人才创新创业促进会联合发布了《江苏省省辖市人才竞争力报告（2015）》和《江苏省县（市）人才竞争力报告（2015）》。现代快报记者了解到，2014年江苏13市中，南京、苏州、无锡人才竞争力最强，排名前三。44个县（市）中，昆山居首。现代快报记者 徐岑

　　江苏有1009万人才资源

　　江苏目前的人才储备怎么样？江苏省人才工作领导小组办公室昨天发布《2014年江苏省人才发展统计公报》。2014年，江苏人才资源总量为1009.86万人。其中，高层次人才72.71万人，占人才资源总量的7.2%。拥有院士90人，其中科学院院士41人、工程院院士49人，居全国第3位。

　　全省人力资本投资额达9267.88亿元，占GDP的14.24%，人才贡献率达35.5%，实现高新技术产业产值5.73万亿元，比上年增长10.36%。全省57项成果获国家科技奖。

　　在大学生人才资源方面，流入比流出高。江苏籍高校毕业生生源423701人，到江苏就业的高校毕业生467212人，流入比为1.10。

　　南京人才综合竞争力最强

　　2014年江苏省省辖市人才综合竞争力可分为三类，南京、苏州、无锡处于第一梯队，综合竞争力指数在0.6以上，具有较强的人才综合竞争力。第二梯队有5个，依次为常州、南通、镇江、徐州、扬州，指数在0.35至0.6之间，具有一定的人才综合竞争力。泰州、盐城、连云港、淮安、宿迁这5个城市位于第三梯队，综合竞争力指数在0.35以下，人才竞争力相对较弱。与2013年相比，排名稍有变化，扬州、淮安下降1位，徐州、连云港上升1位。

　　44个县（市）中，昆山居人才数量、人才素质、人才平台、人才创新贡献竞争力之首，江阴人才投入排名第一，常熟人才生活环境最佳。13个县（市）进入第一梯队，昆山居首，此外还有江阴、张家港、常熟、宜兴、太仓、丹阳、海安、如皋、启东、海门、溧阳、扬中。

　　苏州人才平台竞争力最强

　　排名基于评价指标体系，其中最重要的“体检”项目，就是人才数量、人才素质、人才投入、人才平台、人才生活环境、人才创新贡献这6个一级指标。

　　南京在人才数量、人才素质、人才生活环境竞争力上拔得头筹。其中，人才数量竞争力和人才素质竞争力是城市潜在的、未来可能拥有的人才竞争能力要素，能反映城市人才创新创业、作用发挥的核心竞争力，在评价体系中占比权重也最大。人才生活环境则包括居民生活水平、医疗卫生及人居环境、教育环境。

　　南京作为副省级城市和省会城市，集聚了较多的精英人才，经济水平、医疗水平也处于全省前列。而在人才投入竞争力、人才平台竞争力、人才创新贡献竞争力三个指标上，苏州超过南京排在第一。这些指标反映城市人才创新创业的外部影响。人才平台竞争力指标包括人才经济平台、人才产业平台、人才财政金融平台、人才投资平台、企业创新平台、创业平台、事业创新平台等。苏州、南京和无锡这三个城市优势明显。

　　解读

　　重要的是找准差距和弱项

　　两份报告出炉后，江苏省区域发展研究会会长张颢瀚也进行了解读。他表示，这两份报告的意义不在于排名谁高谁低，谁前谁后，最关键的是导向，各市县以后人才工作往哪儿走。“省辖市130个三级指标、县（市）94个三级指标，划分得很细，基本上能看出各个市县每一项的差距在哪儿。”