十年前，年轻的范渊走上了全球顶级信息安全大会黑帽子大会的演讲台，成为在此演讲的第一个中国人。一度，许多世界级的“橄榄枝”抛向了这位在硅谷工作的顶尖人才，最终范渊“情定”杭州。如今，他的公司代表着中国顶尖的信息安全领域水平，并曾为北京奥运会等重大活动提供信息安全保障。

　　“和硅谷很像！”范渊如是形容杭州。

　　在杭州，丁列明是海归人才的代表。他的第一个小分子靶向抗癌药成果曾被原卫生部部长陈竺赞为“堪比民生领域的‘两弹一星’”。

　　“我们在美国没能完成的梦想，在这里完成了。”丁列明感叹道。

　　数据显示，杭州近年来累计引进海外留学人才2.3万人，海外留学人员在杭创办企业1238家，总投资368亿元人民币，实现技工贸总收入277亿元。

　　“人才是第一资源。我们要让人才来杭创业有机会、干事有舞台、发展有空间、生活有保障。”杭州市人力社保局副局长、市委人才办副主任黄菊火道出杭州的态度。

　　今年以来，杭州创建人才生态示范区和人才管理改革试验区，通过系列政策探索新的人才创新创业生态模式。

　　在海归圈，杭州“人才新政27条”很有影响力。如首次出台人才分类认定办法，将“偏才专才”纳入认定体系；对顶尖人才和团队的重大项目实行“一事一议”，最高可给予1亿元资助等。

　　在美国生活超过20年的王英杰，今年带着一个有关网络订餐的项目回国。他认为，杭州对人才重视，政策和环境都好，“海归”落户也多，对他的团队大数据平台做市场很有利。

　　黄菊火表示，通过实施在全球的一系列引才引智计划，杭州已累计引进国家“千人计划”专家233名，聘请各类外国专家4万人次，培育高技能人才32.7万人。

　　如今，杭州的“海归”创业创新氛围渐浓。在今年杭州举办的第七届国际人才交流大会上，来自24个国家的505人携带了593个项目来参会。杭州因该会，历届累计引进人才1350多名，签约项目755个，签约金额102.15亿元。

　　其中，还有许多毕业于斯坦福、哈佛等世界名校，曾任职于微软、谷歌、亚马逊等世界知名企业的海外人才在杭参加创新创业大赛。

　　目前，杭州还为海外留学人员打造对口的创业园11家，其中，国家级2家、省级7家。统计显示，面对北上广等“资源富矿”，杭州已跻身全国创业热度城市第五位。

　　浙江省人才研究院执行院长许为民认为，杭州在对人才的政策、平台等方面都走在前列，已成为人才的高地。他还建议，不能全“拼”政策，要让企业发挥主体作用，如企业的人才让企业评定，政府应对其减少评定。