高校科研成果如何走出“象牙塔”？杭州逐渐摸索出了一套方法。昨天，第七届高职论坛暨杭州市产学对接体制机制突破和实践创新研讨会在杭州科职院举行。来自相关政府部门、企业、市属高校等单位的300多名代表参加。会上还宣布了“第一批杭州市产学合作组织名单”和“第二批杭州市大学实习实训基地名单”并授牌。

　　杭州市推进高校产学对接工作，目的是通过产学对接，为企业转型升级提供新动力。同时，为当前大力实施的创新创业注入新活力，为打造创新活力之城提供新载体，为地方高校转型发展提出新理念，为杭州构建现代职业教育体系提供新方向。

　　产学对接的具体做法也各有特色：16家大型市属国企与市属高校建立结对关系；企业进校，企业出资出设备出人才与学校共建“校中厂”等校内实训基地，开展人才订单培养，“百名技能大师进校服务”活动等；企业引校入企，企校共建企业研发机构，开展现代学徒制人才培养等。

　　市属高校在产学对接中也可圈可点。有的推出重点学院进行探索突破，开展二级学院层面综合改革，以点带面推进高校应用型建设；有的开展“百名优秀中青年教师进企服务”活动，校企共建“厂中校”等校外实训基地，送教上门开展企业职工培训；有的引企入校，企业专家进校担任专业建设委员会委员，共同参与人才培养方案制订，企业技能大师到学校设立名师工作室，校企共建示范性职工培训中心、非遗传承基地等。

　　例如，杭州科技职业技术学院利用校内创业园单体建筑的有利条件，通过吸引一批与学校专业相匹配的企业入驻，开展“面对面”校企合作，建设“校中厂”，校企共建实训基地、共建课程、合作开展科研，让学生实习实训、就业，教师下企业锻炼有了“天然”优势。