工行济南银河支行以年轻的领导思维，开创新颖的晨会形式使员工轮流当主持人，实现了每位员工从自己岗位放眼到整个网点，识大局促凝聚，力共创和谐氛围，增强主人翁意识。

　　以人个视角发现问题，提出建议优化各岗位意见展开讨论。使大家有言敢语，有感可抒的积极态度，并了解员工思想动态促使员工有健康积极的工作态度。

　　分析、点评上一日的工作业绩、业务知识、服务等，并相互提出合理化建议，采纳各岗位参考意见，完善工作细节，树立员工的主人翁意识，锻炼员工们的管理能力。

　　从内控方面商讨合理化建议，理解分析风险案件，提高风险防范观念，增强自我保护意识，并工作中相互提醒降低可控风险的发生率。通过学习业务案例，普及业务操作知识点，使业务细节从知晓到熟练，提升业务素质提高工作效率。

　　增强个人才艺展示，员工的每日晨会过程都录入视频保存，最终挑选出亮点，并设立“最佳主持人奖”，激发员工的参与热情。

　　通过轮岗主持晨会方式活跃了员工的积极性，调动了员工的工作热情，提升服务水平，展现员工个人价值，使每位员工可以切身体会到工作的乐趣，创造团结和谐的工作环境，促进网点各项工作的健康发展。