3820人，是目前烟台市已办理导游证的人员数量，而这其中拥有高级导游身份的仅有3人，且均已不在导游一线工作。

　　随着近年来烟台旅游业的快速发展，作为行业重要组成部分的导游队伍也亟待壮大提高。近日，全省旅游市场秩序整顿动员会上提出，从今年下半年开始，将在烟台、济南、青岛等6城市率先实行特聘导游制度，鼓励退休干部、专业教师等相关方面的高级人才进入导游队伍，提高导游队伍的层次。

　　全烟台仅三名高级导游

　　“烟台的高级导游一共才三个人，除一人已经从旅游部门退休外，其余两人也已不在导游一线工作，走上了管理岗位。”烟台市旅游信息服务中心教育培训部负责人介绍说。

　　旅游局监督管理科赵科长告诉记者，从1989年举办全国导游员资格考试开始，截止2010年底，烟台市已办理导游证的人员有3820人。烟台导游市场已由2006年以前供不应求的状态转向供求基本持平，目前从总人数上来看略有饱和的趋势，但中高级导游员还是非常稀缺的。

　　记者从烟台旅游局的一组统计数据中看到，目前在导游一线岗位上的导游员有1400余人；兼职从事导游工作的有500余人；持有导游证不从事导游工作的有1700余人。可以说，有接近半数的导游员没有常年从事导游工作，造成了导游持证人数与实际上岗人数之间不小的反差。

　　一位在去年考取了导游证的孙女士告诉记者，在找工作的过程中，很多人嫌导游的工作又累又挣不到钱，所以最后都改行从事了其它行业。

　　高级导游考试停了十年

　　赵科长介绍说，导游的分级考试是由国家旅游局统一组织，但从2001年开始，晋升高级导游的考试便停止了，这一停就是10年。不仅是晋升高级导游的考试停了，连初级晋升中级导游的考试也被停了多年。2007年，国家恢复了晋升中级导游的考试，今年3月，高级导游的考试也重新恢复了。

　　“除了中高级导游考试停考多年的原因外，市场需求不旺盛也是报考者较少的重要原因。”烟台南大街一家旅行社的王经理认为，虽然目前中高级导游确实比较稀缺，但作为旅行社来讲，对中高级导游人才的渴望并没有那么强烈。因为如果注明随团导游是具有中级导游资质时，游客还是关心费用问题，会有所顾虑，甚至是排斥。

　　据教育培训部负责人介绍，今年四月份，烟台市旅游部门分别组织了2011年中、高级导游员等级考试工作，从最后的报名情况来看，报名参加高级导游员考试的仅有9人，报名热情可见一般。

　　考上高级收入未必就多

　　采访时有不少旅行社负责人都表示，如今我国的导游级别与导游的收入没有形成一个有效的挂钩，初级、中级和高级带团所获劳务费没有拉开距离，所以导致很多导游主观上不愿参加导游晋级考试。

　　一位不愿透露全名的陈女士是烟台一家旅行社的专职导游，持有初级导游员证，如今干导游已经5年。她告诉记者，现在他们很多同事都认为考不考中高级导游证没多大用处，原因是无论你是什么级别的导游，带团的劳务费都差别不大，挣钱的多少关键是看一个月能带多少团队。她说，现在她一个月平均带5个团，月薪差不多3000多元，而个别持有中级导游证的同行，由于带团量不多，收入甚至还赶不上她。

　　赵科长介绍说，为了推动全市职业化导游团队建设，塑造导游形象，提升导游地位，烟台旅游部门做出了一系列努力。根据省旅游局的要求，从今年下半年开始，烟台将与济南、青岛等5城市一起率先实行特聘导游制度，鼓励退休干部、专业教师等相关方面的高级人才进入导游队伍，提高导游队伍的层次。此外，烟台市利用旅游集散中心成立的契机，通过政府补贴、事业编制激励的形式，向全社会公开招聘了一批精英导游，进行重点培养。