今天是12·4普法日。昨天,市一中院法官在中关村国际孵化园举办了一场关于《劳动合同法》的讲座,来自百度等80余家企业的中关村主要企业人事负责人悉数到场。在现场,企业负责人叫苦“其实应聘者比我们智商高。”
新《劳动合同法》于明年1月实行,新法加大了对劳动者的保护。在昨天的提问中,记者发现企业老总们关心更多的是如何避免员工凭借《劳动合同法》占便宜。
“应聘者拿到北京户口就跳槽,我们怎么办呢?”“有的人到企业来不配合上三险,没多久就走人。走时以没上三险为由不付违约金。我们该怎么办?”“我们怎样计算加班费,才不会惹官司?”一位企业人事主管还在提问中叫苦到:“其实我觉得这些应聘的人都比我们智商高。”
在提问阶段,记者发现由于劳动者不在现场,有关“断签”、“无固定期合同”等热点问题乏人问津。企业老总们更关心如何与员工“斗智”。
北京市一中院民一庭副庭长王忠法官在讲座后告诉记者,近两个月全市法院接到的劳动纠纷下降了11%,这种迹象有可能是劳动纠纷的“蓄势待发”。王法官介绍,由于劳动合同法对职工的保护力度加强,所以有很多人都在等待劳动合同法生效后再与公司谈判。
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